Coordinateur technique (H/F/X) – Pôle Séniors

MISSION

Le coordinateur technique du Pôle Séniors a pour mission de superviser l’équipe technique, se charger de l’entretien et des réparations des installations, appareillage et matériel techniques et de l’infrastructure des maisons de repos afin d’assurer le bon état des installations et des bâtiments.
Il travaille sous la supervision du responsable technique et en collaboration étroite avec les directions du Pôle Séniors.

TÂCHES

SUPERVISER UNE ÉQUIPE TECHNIQUE

  • Superviser l’équipe technique
  • Répartir et distribuer le travail aux collaborateurs de l’équipe technique en fonction des priorités
  • Organiser des réunions d’équipe, instruire et motiver les collaborateurs
  • Contrôler les tâches effectuées et corriger si nécessaire
  • Assurer les permanences avec l’équipe technique
  • Répondre aux appels urgents et effectuer l’intervention lui-même si nécessaire

ORGANISER L’EXÉCUTION DES TRAVAUX D’ENTRETIEN ET DE RÉPARATION TECHNIQUES

  • Exécuter, selon le planning existant, avec les collaborateurs des contrôles préventifs pour constater les défectuosités et/ou les besoins d’entretien des installations techniques
  • Se concerter avec les collaborateurs de l’institution au sujet des travaux d’entretien et de réparation ainsi qu’au sujet des possibilités d’adaptation et/ou d’amélioration à apporter aux installations, appareillage et matériel techniques ainsi qu’à l’infrastructure
  • Exécuter, en collaboration avec l’équipe technique, des réparations des installations techniques
  • Demander, si nécessaire, des prix pour des pièces de rechange et/ou des nouveaux produits, commander le petit matériel auprès du service achats et assurer le suivi des commandes
  • Assurer les contacts avec les entreprises sous-traitantes et assurer le suivi de leurs travaux
  • Informer le responsable hiérarchique des problèmes rencontrés, soumettre une proposition de solution et l’appliquer après accord

EFFECTUER DES TÂCHES ADMINISTRATIVES

  • Tenir à jour les plans, les schémas d’entretien et les dossiers du bâtiment, des installations et des appareils
  • Contrôler les stocks de matériel et de matériaux

AUTRES ACTIVITÉS

  • Participer à différents projets concernant les aspects techniques

PROFIL

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur utile à la fonction (électricité, électronique, électromécanique, …).
  • Vous justifiez d’une pratique professionnelle d’au moins 5 ans dans la discipline correspondant au diplôme.
  • Vous réussissez une épreuve pratique visant à déterminer les aptitudes professionnelles ainsi qu’un examen oral en rapport avec les exigences de la fonction.

DETAILS

  • Vous avez de solides connaissances en électricité.
  • Vous disposez du permis B et êtes prêt à vous déplacer avec votre véhicule personnel dans le cadre de votre travail.

OFFRE

Nous vous offrons un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein dans un environnement de travail agréable au sein d’une institution à taille humaine.

Barème IFIC 14 – Chef d’équipe service technique

Modalités

Date limite des candidatures :

04/07/2025

Indiquer les références de l’offre :

2025/C/0613

Les candidatures (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) sont à adresser à Madame WILLEMSEN Justine, agent RH, via l’adresse mail :

job@chrh.be

Pour plus d’informations concernant ce poste, veuillez contacter Monsieur Pierre RULOT, Responsable du service technique, au 085/27.79.05